採用情報

挑戦する人に、チャンスを

RECRUITMENT MESSAGE採用メッセージ

グローレンズでは、経験よりも「人が好き」「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という気持ちを大切にしています。
未経験からスタートしても、安心して挑戦できる環境と、成長をしっかり評価する風土があります。
誰かの人生を支えるこの仕事で、あなた自身のキャリアも切り拓いてみませんか？

求める人物像

・誠実で、信頼される行動ができる人
・チームや関係者の成果を優先して動ける人
・変化や挑戦を前向きに楽しめる人

こんな方には合わないかもしれません

・言い訳が多く、行動しない人
・ネガティブな発言ばかりする人
・自分の利益だけを優先する

私たちは、スキルや経歴よりも「人としてどうありたいか」を大切にしています。
共に働く仲間として、次のような方と一緒に成長していきたいと考えています。

CAREER PATHキャリアパス

株式会社グローレンズでは、「挑戦と成長」をテーマに、
社員一人ひとりが着実にステップアップできる環境を用意しています。
ここでは【ヒューマンソリューション事業】と【老人ホーム紹介事業】のキャリアパスをご紹介します。

ヒューマンソリューション事業（携帯販売・営業支援）

1年目

スタッフ（販売職）

現場での販売・接客を通じて、接客力と商品知識を身につけます。 ・携帯プランや機種の知識を習得
・お客様のニーズを聞き出し、提案力を磨く
・勤怠・報告など、社会人としての基礎を身につける
目標：販売成績上位30％・勤怠皆勤・クレームゼロ

2年目

リーダー候補

後輩の教育や、店舗全体の数字を意識し始めるステージです。 ・新人へのOJTやフォロー
・クライアントとのやり取り
・売上・契約件数の管理
目標：チーム販売を牽引し、教育経験を積む

3年目

チームマネージャー

チームをまとめ、複数店舗を管理します。 ・メンバー育成とシフト調整
・営業戦略や販売企画の立案
・店舗間の調整やクライアント対応
目標：チーム売上500万円以上を安定的に達成

4年目

エリアマネージャー

エリア全体の管理を行い、マネージャー育成にも携わります。 ・エリア単位の売上・利益管理
・新規案件や請負契約の開拓
・リーダー・マネージャー層の教育
目標：担当エリア月商2,000万円規模の運営

5年目

事業部長／ゼネラルマネージャー

経営視点でヒューマンソリューション事業全体を統括します。 ・事業計画の立案・実行
・大手クライアントとの包括契約
・評価制度・教育体制の構築
・新規事業立ち上げや部門拡張
次のステップ：執行役員・子会社代表など、経営層への挑戦

老人ホーム紹介事業（ぴぱライフサポート）

1年目

ライフアドバイザー

高齢者やご家族の相談を受け、最適な施設をご案内します。
・施設の種類や特徴を学ぶ
・ヒアリング・提案スキルを習得
・見学同行や契約サポートの実務を経験
目標：月間成約2〜3件・顧客満足度90%以上

2年目

シニアアドバイザー

担当エリアを持ち、ケアマネジャーや病院との関係構築を行います。
・紹介ルートの開拓
・施設とのリレーション強化
・複数案件の同時進行管理
目標：月間成約3〜5件・エリア営業安定化

3年目

エリアマネージャー

エリア全体の営業を統括し、メンバー育成を担当します。
・アドバイザー育成・面談同行
・営業資料・フォーマット改善
・施設開拓や包括契約の推進
目標：エリア売上1,000万円規模の運営

4年目

事業責任者

新規エリアの立ち上げや、組織全体の方針づくりを担います。
・複数拠点の管理・拡張
・マーケティング戦略立案
・採用・教育・評価体制の確立
目標：年間売上5,000万円規模の事業運営

5年目

事業部長・統括責任者

経営層の一員として、老人ホーム紹介事業全体をリードします。
・全国展開の戦略策定
・関連サービス（身元保証・不動産・生活支援など）の連携強化
・LTV最大化の仕組みづくり
次のステップ：執行役員／関連会社代表へステップアップ

RECRUITMENT GUIDELINES募集要項

募集ポジション

採用メッセージ

未経験可・人とお話しすることが好きな方・
成⾧意欲がある方・営業スキルを身につけたい方

福利厚生・社内制度・評価制度

・交通費支給
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・定期健康診断の実施）
・昇給/年1 回 (業績による)
・賞与/年2 回 (業績による)
・リファラル手当(社員紹介制度/入社4 カ月後に３万円支給、以降毎月１万円支給)
・社内イベント (社員旅行・社内BBQ など)
・社内コミュニティ活動
・研修制度 (新人研修・業界知識研修など)

ENTRY FORMエントリーフォーム

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FAQよくある質問

  • 未経験でも応募できますか？

    はい。研修制度やフォロー体制を整えているため、未経験の方でも安心してスタートできます。

  • 勤務地はどこになりますか？

    東京本社を中心に、配属先や担当業務に応じてご案内いたします。

  • キャリアアップの機会はありますか？

    はい。成果や意欲に応じて責任あるポジションを任せるなど、早期にキャリアアップできる環境です。

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